Управление Учреждением.

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, установленных Федеральным законом от 29.12.2012. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом образовательной организации является руководитель образовательной организации (заведующий), который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.

Заведующий Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Пензенской области назначается Учредителем;

Заведующий Учреждения несет ответственность за руководство образовательной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения в соответствии с должностной инструкцией.

В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся Общее собрание трудового коллектива Учреждения, Педагогический совет Учреждения.

Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления Учреждением, порядок принятия ими решений и выступления от имени Учреждения устанавливаются  Уставом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В целях учета мнения родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в Учреждении создается коллегиальный совещательный орган управления Учреждением - Общий совет родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;

Высшим коллегиальным органом управления является Общее собрание трудового коллектива.

Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения, действующие на основе трудового договора, заключенного между ними и Учреждением.

Полномочия трудового коллектива осуществляются Общим собранием трудового коллектива. Решение Общего собрания трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 списочного состава работников Учреждения.

Общее собрание трудового коллектива собирается не реже 1 раза в год.

Решение Общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих и является обязательным для исполнения всеми участниками образовательных отношений.

Общее собрание трудового коллектива имеет право:

• обсуждать и принимать Устав Учреждения;
• принимать изменения и дополнения к Уставу;
• принимать коллективный договор;
• принимать правила внутреннего трудового распорядка;
• принимать локальные акты в пределах своей компетенции;
• вносить предложения по улучшению финансово-хозяйственной
• деятельности Учреждения.

В состав Общего собрания трудового коллектива могут входить с правом решающего голоса представители Учредителя.

Для ведения Общего собрания трудового коллектива открытым голосованием избираются его председатель и секретарь.

Управление образовательной, педагогической деятельностью осуществляет Педагогический совет. Членами Педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения. Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом Учреждения.

Педагогический совет Учреждения:

• рассматривает, принимает и рекомендует к утверждению Основную
• образовательную программу Учреждения.
• определяет направления образовательной деятельности Учреждения;
• обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательной
• деятельности;
• рассматривает и рекомендует к утверждению методические
• направления работы с воспитанниками в разных группах;
• принимает решения по вопросам образования, отнесенные к его
• компетенции;
• принимает и рекомендует к утверждению план работы Учреждения на
• учебный год;
• рассматривает характеристики педагогов и иных работников
• Учреждения, представляемых к почетным званиям;
• организует выявление, обобщение и внедрение педагогического опыта;
• рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки
• кадров;
• принимает участие в разработке и корректировке Договора об
• образовании,
• заслушивает вопросы организации образовательных дополнительных
• платных услуг;
• заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации
• основной образовательной программы Учреждения;
• заслушивает педагогических работников о выполнении ими задач
• годового плана и программы группы;
• принимает локальные акты в пределах своей компетенции.

Заседания педагогического совета считаются правомочными, если на них:

• присутствуют не менее 2/3 их состава. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих. Решение, принятое в пределах компетенции педагогического совета, утвержденное приказом заведующего, и не противоречащее законодательству, является обязательным для всех участников образовательных отношений.
• Педагогический совет избирает председателя сроком на 2 года.
• Председатель педагогического совета Учреждения:
• организует деятельность педагогического совета;
• информирует членов педагогического совета о предстоящем заседании за 10 дней;
• регистрирует поступающие в педагогический совет заявления,
• обращения и иные материалы;
• определяет повестку заседания педагогического совета;
• заседания педагогического совета проводятся в соответствии с годовым планом работы, но не реже 4 раз в течение учебного года;
• заседания педагогического совета протоколируются и подписываются председателем и секретарем.
• Общий совет родителей (далее ОСР) - является коллегиальным совещательным органом управления Учреждения.
• Деятельность ОСР регламентируется настоящим Уставом:
• Целью создания ОСР является организация сотрудничества родительской общественности с педагогическим коллективом учреждения, регулирование взаимоотношений между Учреждением и родителями (законными представителями), согласование подходов по реализации образовательной программы Учреждения, поддержка функционирования и развития учреждения в современных условиях.
• В состав ОСР входят по одному представителю от каждой группы воспитанников.
• Члены ОСР (представители от группы), избираются сроком на три учебных года родительскими комитетами группы.
• ОСР из своего состава избирает председателя, заместителя председателя, и секретаря.
• ОСР содействует:
• организации и совершенствованию образовательных отношений,
• направленных на достижение целей и задач образовательной деятельности;
• Заседания ОСР проводятся в соответствии с планом работы, но не реже 1 раза в год; считаются правомочными и его решения законными, если на заседании присутствовало не менее двух третей списочного состава членов ОСР и за данное решение проголосовало большинство присутствующих.

 

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение  детский сад № 120 г. Пензы "Аистёнок"

Руководитель: Заведующий - Сорокина Светлана Викторовна

Зам. заведующего - Мишина Юлия Валерьевна

Фактический адрес: Россия, 440068, г. Пенза, ул. Экспериментальная, 2-Б

Адрес электронной почты: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

 Адрес сайта: ds120.ru

 

Филиал № 1 "Соловушка" Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 120 г. Пензы "Аистёнок"

Руководитель: Заместитель заведующего - Морозова Юлия Петровна

 Россия, 440003, г. Пенза, ул. Слесарная, 20А; Индустриальная 48А.

Электронная почта: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Сайт: http://f1ds120.edu-penza.ru/

Филиал № 2 "Журавушка" Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 120 г. Пензы "Аистёнок" 

Руководитель: Заместитель заведующего - Ефанкина Елена Валерьевна

Россия, 440056, г. Пенза, ул. Челябинская, 6

Электронная почта: ds120f2@yandex.ru

Сайт: http://ds120f2.ucoz.ru/

Детский сад работает в режиме пятидневной рабочей недели

с 07-00 до 19-00

(суббота, воскресение - выходные дни)

 

Весёлыми играми,  задорными песнями завершается 2014 год!

С наступающим 2015 годом!

В преддверии Нового года в нашем саду прошел смотр-конкурс "Здравствуй, Новый год!" Педагоги вместе с родителями постарались на славу! Перед жюри стоит сложная работа: так трудно выбрать победителя!

Новый год - праздник особый, так как каждый ребёнок, даже самый взрослый, ждёт сказку. Сказочную, праздничную атмосферу для наших девчонок и мальчишек своими руками создают совместно родители и педагоги.

 

Обучение игре на музыкальных инструментах проходит не только в непосредственно-образовательной деятельности , но и во время, отведенное для самостоятельной деятельности детей. Игра небольшими ансамблями очень нравится детям.

Мама! Поздравляю тебя с Днем матери! Я тебя очень люблю. Ты самая красивая! Хочу, чтобы у меня была сестренка!

Женя Романов

Мама! Ты самый ласковый человек! Давай летом еще раз поедем в Египет!

Егор Трифонов

Мама! Поздравляю тебя с Днем Матери! Ты у меня самая лучшая. Я хочу, чтобы ты чаще улыбалась, а папа подарил тебе новую шубу!

Софья Морозова

От качества обучения и воспитания детей в младшем и среднем возрасте зависит успех развития изобразительного творчества ребенка на протяжении всего дошкольного детства. Индивидуальные занятия с детьми - важный этап в этой кропотливой работе.

 

 

Вот и прошли осенние праздники. Веселое, праздничное настроение создавали наши педагоги детям. Их радостные, счастливые лица - самая большая награда для взрослых!